公司年会抽奖方案实操经验？资深策划分享成功案例

上个月老板拍着我肩膀说：“今年年会抽奖你全权负责哈”，我当时表面笑嘻嘻心里直打鼓——去年行政小妹搞的手工抽奖箱可太尴尬了，特等奖抽到老板小舅子，底下嘘声一片。

第一步：翻车复盘

我直接把去年方案甩群里@全员：“兄弟姐妹们，去年哪儿不爽咱今年就改！”没想到厕所抽烟的功夫手机就震了八十多条消息。销售老李吐槽：“连抽三次充电宝，我家都能开小卖部了”；前台小王私信我：“抽奖时新来的实习生名字被念错，当场哭着跑了”…这些血泪史全被我记在小本本上。

第二步：把Excel玩出花

熬夜搞了个万能表格模板：

• 把200多个员工信息从人力系统扒下来
• 给35岁以上老员工名字自动标星号（老板暗示要照顾）
• 按部门拆分成8个独立抽奖池

结果测试时傻眼了——市场部90后占比70%，奖品要是养生壶按摩仪还不得被吐槽死，立马把奖品池全部推翻重来。

第三步：薅秃了供应商

揣着8万预算跑遍华强北，硬是把原价599的降噪耳机砍到450，还逼着老板私人赞助了3台PS5。最绝的是我提前准备了20份安慰奖——每人一箱网红螺蛳粉，行政大姐悄悄跟我说：“今年没抽到的都领得贼开心！”

第四步：真人压力测试

拉上技术部小哥搞了三次模拟抽奖： 第一次 程序卡在老板照片那儿死活跳不过去，吓得我直冒冷汗
第二次 中奖弹窗把“张总工程师”显示成“张公程狮”，全办公室笑到拍桌
第三次 半夜测试时保洁阿姨突然中奖，硬是塞给她两箱苹果才封住口

第五步：现场耍心眼

当天大屏幕旁边架着备用笔记本，抽奖键实际在我裤兜里的蓝牙遥控器上。看到主持人把业务部销冠名字念破音时，我默默按了三下跳过键——这姑娘上周刚提离职可不能让她中大奖。

财务大姐抽到PS5时激动得把话筒摔了，全公司举着手机录她尖叫的视频现在还在群里传。散场时老板拍我肩膀说了句：“明年奖金翻倍”，嘿这俩月头发没白掉。