前几天公司突然说要做读书活动,我本来就想分享点生活经验,结果被老板逮住搞策划。这事儿一开始我有点懵圈,但想着既然干上了,就从头到尾给大家掰扯掰掰。
先溜达了一圈,跟同事们瞎唠嗑。不是正儿八经的会议,就是茶水间闲扯,问问大家平时看书不,喜欢小说还是专业书,时间咋安排。有些老哥说太忙,想看轻松点的;小妹们倒喜欢励志类的。我简单记了在小本子上,大概十来个人反馈就清楚了——公司里需求乱糟糟的,但也算摸清底线:大家要的是轻松有趣,别整太严肃。
回家就趴在桌子上,拿张废纸乱涂乱画。想着活动目标就是让大伙放松,定了个主题叫“随手翻开,快乐看书”。然后写大纲:活动分几场搞,比如每月一次读书会,每次挑一本简单点的书,时间挑下班后一小时。我还琢磨着加点互动环节,像聊聊书中故事,或者抽奖搞点小礼品。方案初稿写完,自己觉着还行,就是纸张皱巴巴的。
方案写完,不能光躺床上想,得动起来。我先跑财务那儿求爷爷告奶奶,拉了点小预算,买了些便宜书和文具当奖品。又找人事妹纸帮忙,号召人报名当小组长,省得我一个人操心。跟几个热心同事泡了杯咖啡瞎商量,分分角色——谁管场地、谁负责收书单,大家嘻嘻哈哈就定了,还笑我整得跟小学生班会似的。
资源到位,立马动手。头一场安排在会议室,下午五点开始,大家挤得满当当。我站前面讲两句,结果紧张得声音发抖,瞎说了点书里的趣事。大伙轮着分享阅读心得,有些人抢着发言,场面有点混乱。还好放点背景音乐缓和气氛,搞了个小抽奖,送出去几个书签。活动结束,桌椅乱成一团,收拾了半天,但看着大家笑呵呵的,心里倒挺爽。
活动搞完,不能拍拍屁股走人。我发了个简单问卷在群里,问问大家满意不。有些人说“书挑得不错,就是时间太短”;老哥抱怨互动环节慢悠悠的。我自己总结了一堆毛病,写了张总结单贴在公司黑板:下次缩短会议、多加点游戏啥的。效果还行——大伙积极性高了,有几本书传得沸沸扬扬。老板后来路过,拍了拍我肩膀说“还行”,我心里这才踏实了点。
整这套下来,累得够呛,但还挺有成就感。策划不是大事儿,关键是动手动嘴皮子,别怕犯错。你们要试的话,记住先调研再开干,一步步来,省得自己瞎折腾。
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