公司团建旅游免责协议怎么起草？3步完成让组织者安心！

上周差点被公司团建搞吐血，就为破免责协议的事！行政小妹急吼吼跑来问我：“哥员工爬山崴脚了咋办？家属闹着要赔钱！”我一拍大腿：完犊子，去年省事没签协议，现在全抓瞎！

第一步：翻烂百度找模板全踩雷

打开电脑先搜“免费免责协议模板”，跳出来的全是坑！第一个模板写了满满三页纸，通篇“不可抗力”“责任豁免”——新来的实习生念都念不利索。第二个更绝，条款里居然夹带旅行社广告链接。最气人的是第三个，写着“最终解释权归公司所有”，懂法的同事当场冷笑：这玩意儿法院根本不认！

第二步：蹲厕所憋出核心三条命脉

干脆关掉网页自己撸袖子。蹲马桶时拿外卖单背面记关键点：

• 死亡条款不能碰：比如“意外死亡自负”，这种缺德话敢写就等着被骂上热搜
• 医疗报销必须写死：改了三遍终于定稿：“扭伤感冒公司管，作死跳崖自己扛”
• 甩锅重点加粗标红：用荧光笔把“喝酒出事算个人行为”这句话框起来，比免责声明还大两号字

第三步：打印店上演极限操作

临出发前两小时冲进楼下打印店，让老板直接删光法律术语。替换成大白话：“本人确认：坐过山车不会吓出心脏病”“知晓海鲜吃多可能拉肚子”。让40个员工按手印时，行政小妹端着印泥满大巴追人，场面活像卖身契画押现场！

本以为完事了，结果团建当晚真出了幺蛾子：财务部老王在KTV非要跟95后拼酒，自己喝到抱着马桶睡整晚。第二天他老婆堵公司门口骂街，我慢悠悠掏出协议第九条——老王自己按的红手印还油光锃亮写着：“过度饮酒导致的呕吐、宿醉、丢人等行为，与本公司无关”。那大姐当场哑火！