公司年庆策划方案成功案例？看企业实战经验总结！

公司前阵子说搞十周年庆典，老板直接把我拎出来了，“老王，你点子多，这回你来主抓”。我一想，完蛋了，这摊子活儿不小，公司上下百来号人，搞砸了肯定丢脸。

前期调研贼烦人

我先找各部门主管聊了一圈，挨个问“你们想咋玩”？销售部的人光嚷嚷要抽奖，行政部想搞美食节，技术部只关心有啥黑科技玩意儿。记录本上乱七八糟的，我一回家就瘫了，脑子里嗡嗡响。

定方案费老鼻子劲

琢磨了两天，半夜爬起来写草稿。方案核心就两件事：省钱还得出效果。弄了个主题叫“十年同行”，准备拉几个赞助，省预算。跑去找预算部门聊，软磨硬泡半天，才批了5万块。结果财务那帮人抠门，差点砍一半，气得我拍桌子，“钱不到位，活动全凉！”。

• 第一部分：舞台表演，请本地乐队撑场子，预算大头在这儿。
• 第二部分：互动游戏区，搞点抽奖券和小吃摊，员工自己摆摊。
• 第三部分：纪念礼品，定制了徽章和T恤，印公司logo，便宜实用。

执行过程一波三折

一开始顺畅得很，找供应商签合同、租场地、发通知。结果临场前一周，音响供应商反悔了，电话打爆都没消息。我急得跳脚，拉上技术部的小张，翻遍朋友圈才找到个开KTV的朋友救场。紧跟着，游戏区道具送晚了，物流卡在半路，我开车冒雨去仓库自提，浑身湿透。

收尾累趴但惊喜

活动当天鸡飞狗跳。舞台表演环节，乐队主唱跑调，我躲在幕后掐自己大腿。小吃摊排队太长，员工哄抢差点打起来。但抽奖时候乐翻了天，一等奖苹果手机一抽中，全场炸锅。纪念T恤发得快，个个乐呵呵拍照发朋友圈。

事后算账结余了一千块，老板表扬“值了”。最大的感受是：折腾半天，全靠脸皮厚硬扛。下次再让我搞，非得拉个智囊团一起背锅！