读书策划活动方案效果怎么样？3个方法快速提升参与度！

去年搞读书活动真是头大，宣传单都印出去了才发觉压根没人报名。领导拍着桌子问怎么回事，我只能硬着头皮重头捋流程。

头件事儿：先拿自己人开刀测试

我印了50份读书调查问卷塞给各部门，想着先摸摸大家喜结果你猜怎么着？收回来八份，五份写着“没空”，两份只勾了书名，还有一份在背面画了只王八！气得我直接把问卷揉成团扔垃圾桶。后来蹲厕所刷手机才开窍——谁乐意填那么多字！

第二天立刻改方案，抱着笔记本电脑守在公司门口逮人：“兄弟帮个忙！就三秒！你戳屏幕选书名就行！”抓着鼠标帮人点选项，硬是蹲了三天攒够两百份数据。科幻小说投票率居然压过职场鸡汤！

第二招：把读书会包装成游戏副本

按老规矩写活动通告：“请于每周三19：00至阅读室参加…”自己念了两遍就打哈欠。想起上次打游戏通宵的劲头，索性把规则说明全撕了。

抄起马克笔在白板上画了个大地图：从“新手村领书”开始，参加三次讨论升“书虫护卫”，拉新人进群变“传书使者”。更绝的是跟行政部软磨硬泡，搞来咖啡券当“经验值奖励”。老板经过时瞟了眼说：“你这搞法倒像我们打麻将攒积分？”

• 原先微信群发读书通知，阅读量30人
• 改成游戏化海报后，两小时98人扫码入副本群
• 最狠的是财务部大姐，为了冲榜自费买书发同事

第三记杀招：把枯燥分享变脱口秀

上周读书会坐着打瞌睡的时候，突然想起脱口秀开放麦的场子多火爆。散会就揪着几个活跃分子：“下周谁来讲？能吐槽老板那种！”

结果九零后设计小哥直接扛着PPT上台，封面大标题《领导推荐的管理圣经害我失眠》。全场笑炸锅的时候，他突然翻页亮出核心观点：“这本书真正教会我们的是——别在凌晨三点回复工作群！”

你猜后来怎么着？行政部主动要求加场，连扫地阿姨都搬小板凳坐排。原计划三十人活动硬挤进六十多号人，空调开到最低档还满屋子汗味儿。

这仨土招数看着不正经是？可数据骗不了人：三个月读书活动参与率从23%飙升到81%，上周人事部还收到投诉说报名名额太少。现在摸着良心说——与其给员工发哲学大部头，不如教他们怎么在书里找乐子！