前阵子公司要我负责一个周年庆活动,心里直打鼓。以前没干过庆典策划,怕搞砸了丢脸,就琢磨着怎么参考点别人的成功案例。
我一开始上网搜了一圈,找了些热门帖子看。结果发现全是胡扯,没一个靠谱的。要么就是吹嘘用多高级的设备,要么说花了几十万,根本不是咱小团队玩得起的。干脆自己动手试试,总不能瞎折腾浪费钱。
我先找身边朋友聊,有个哥们去年办过生日派对,搞得很热闹。他就告诉我,别想得太复杂,直接偷懒模仿就对了。我厚脸皮要了他的活动照片和记录,翻来覆去看了半天。
查资料时还遇到个大坑,有些网站案例瞎编数据,我就打电话问主办方,直接问现场照片咋弄的。一问才知道,他们根本没用啥高科技,纯靠人情味儿撑场面。
轮到我自己上手,真是一步一个坎儿。开头挺简单,订个日子发邀请函。可邮件发出去,响应寥寥无几。我急了,挨个打电话催人参加,脸皮厚点儿就行。
场地布置那天,又出幺蛾子。买的彩灯全坏了,临时冲去市场补货,折腾半天总算挂上。同事张三带吃的来晚了,差点耽误开席。我赶紧调整流程,边布置边开动,大家胡乱吃吃喝喝倒挺开心。
高潮是小游戏环节,我直接复制哥们那套模式:抽奖加唱歌比赛。台下乱哄哄的笑闹,气氛贼热闹。拍照时,大家抢着摆姿势,李四举相机咔咔一顿拍。整体没花哨东西,全是草根玩法。
活动结束,效果出乎意料。领导夸我干得漂亮,省了一大半预算还全员嗨皮。事后反思,复制成功经验贼简单。
我搞完这套,公司还让我负责下次活动。说到底,庆典策划又不是啥高科技,抄熟了就能复制成功,省时省心还不费钱。
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