今天想聊聊怎么挑公司这事儿,完全是个人惨痛经历换来的经验。前阵子找工作,差点掉进一个巨坑,还好关头刹住车了,不然现在估计肠子都悔青了。
一开始根本不懂怎么看公司好坏,就瞎投简历。看到一家做策划的,名字特大气,办公室照片贼豪华,HR电话里吹得天花乱坠,说什么项目遍布全国,团队都是精英。我心说这不挺好吗?差点就签了。
结果,还好我留了个心眼,没被大饼砸晕。特意在签约前跑了一趟他们自称搞活动的场地,想偷偷观察下现场执行。
眼前一幕直接傻眼:现场乱成一锅粥,物料少得可怜,几个挂着他们胸牌的工作人员明显是临时找来的学生,一问三不知。跟他们官网上吹的“专业执行团队”差了十万八千里!
这事儿把我惊出一身冷汗。回来就开搞,非得整明白怎么避坑不可。
折腾完上面这几轮,心里基本有谱了。后来入职的这家,就是按这个法子筛出来的。
看老底实在:成立五六年,注册资本不大但全是实打实缴足的,法人名下没啥乱七八糟的风险提示。
案例经得起核:案例里提到的项目我都找到品牌方官微或者报道印证了,有几个现场照片里的小细节我问他们项目经理,人家立刻能答上来当时为啥这样处理,一听就不是编的。
团队稳得住:面试时特意要求见见将来带我的人,也接触了下未来要合作的几位同事,感觉都是踏踏实实干活的,聊他们经手的项目能说出具体困难怎么解决的。
合同清清爽爽:付款比例写得合理,每个阶段该干嘛、达不到效果怎么界定责任,基本都写明白了。
现在入职小半年,确实感受不错。挑公司这事儿真不能懒,该查的查,该问的问,别怕麻烦,脸皮厚点没啥坏处,这都是用教训换来的道理!
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