公司网站制作团队怎么选？资深IT人揭秘挑选避坑指南

大家我是老王，一个混在IT圈里的老鸟。今天给大家掰扯一下我这回选网站制作团队的苦逼经历。咱不说大道理，就讲我亲身体验。

我决定自己动手选团队

去年初，我们公司网站太老了，老板一拍大腿说换新，任务甩给我。我一想，不就找个团队嘛简单。网上到处搜“专业建站”，蹦出几十家公司，我立马拨了五个电话过去问价。

头一个团队报价超低，吹得天花乱坠：“三天出方案，五千搞定！”我心动了，差点签合同。结果回头一查，没几个人用过他们服务，论坛里全是吐槽说做一半就跑路。我缩了缩手，幸好没上当。

第一次选团队掉坑里了

第二个团队看起来靠谱多了，约了面聊。那哥们张嘴闭嘴“我们是专家”，讲得我晕乎乎。我当场拍板签了，以为捡了便宜。开工头两天还顺利，结果一周后，开始出幺蛾子。设计师拖拖拉拉，说忙其他项目；程序员动不动撂挑子，发消息不回，回就俩字：“等”。

我忍了一个月，网站布局歪歪扭扭，数据丢了一大堆。一逼问，老板才承认：“我们人手不够，外包给了三流小作坊。”坑死我了！只能硬着头皮解约，赔了定金不说，时间耗进去还惹了老板一顿骂。

从头再来，学会避坑大招

这一遭下来，我长记性了。换了个稳当的招数：一个个地选团队。

• 先看实际案例：不是听他们吹牛，是真跑去试他们做过站点的速度和服务。
• 再查口碑：论坛、朋友圈挨个问，尤其找熟人推荐，别信那些网站刷的好评。
• 实地探底：去他们办公室坐一坐，看团队是不是固定人手，不是临时凑的散兵游勇。

照着这法子，我筛了三个团队。挑中一个五人小公司，聊得贼细——工资结构、设计思路全过一遍。他们不急不躁，签合同前先出测试样品，我点头了才开工。这回真顺溜，没坑点。三个月后，网站上线速度快，维护也省心。老板还夸我“老王稳了！”

总结避坑指南

整趟经历下来，我攒出了三条铁规：

• 别贪便宜：报价低的八成是坑，后面藏着外包或拖工期。
• 看团队实打实的活：合同里写清楚细节，测试样品必须亲眼验货。
• 多问多看：别偷懒，跑了现场才知道是真专家还是假把式。

我就这么搞定公司网站，算是给自己长见识。下回你们有类似事，别莽，稳当点来。