单位工会慰问职工活动方案怎么制定？简单5步轻松搞定！

单位工会每年都有慰问职工的任务，领导突然把我叫过去说：“今年你来搞，别搞砸了。”我这人比较负责任，不想马虎行事，就想认真做个方案，让大家真心感受到关心。

第一步：先弄清楚慰问啥人和需求

我立刻跑到办公室，拿出笔记本，挨个去找职工聊天。问了张三、李四和王五他们：“你们平时缺有啥难处？”结果发现大家最关心的是冬天太冷，很多人在车间干活容易冻着。还有些家庭困难的需要额外帮助。我把这些记下来，还跑去看车间环境，摸了下暖气片，真凉飕飕的。心里琢磨：得从这入手，不能瞎搞。

第二步：草草拟个初步方案草案

回到家后，我开了电脑，用Word吭哧吭哧地打起来。思路是：主要搞保暖物资加慰问金。简单列了几点：

• 买暖手宝给一线工人
• 给家庭困难的每人发点现金
• 组织个简单茶话会，让大家聚聚聊聊

写完我发给工会头儿看了下，他说：“太糙了，加点细节。”我又熬夜改了一遍，心里嘀咕：这活儿不轻松。

第三步：算算预算和凑物资

第二天一大早，我就打电话给财务：“咱工会账户还有多少钱？”一查，只剩一万块出头。我急得直挠头，跑去领导那儿，好说歹说多批了两千块。接着联系供应商，比价买暖手宝，找了三个厂家，选了个便宜质量还行的，定了50份。现金部分，我跟会计对账，确保够发困难户。这一套下来，腿都快跑断了。

第四步：细化活动细节和安排时间

物资到手后，我得定时间地点。问了几个同事，都说周五下午大伙儿比较闲。我就把茶话会安排在大会议室，弄点水果瓜子。为了不冷场，我还找了个能说会道的同事当主持人。接着写通知：

• 周五下午两点集合
• 先发物资，再喝茶聊天
• 大家有啥意见当场提

发通知时，我贴在大门口，还群里吼了一句。这下子计划算完整了。

第五步：实地办活动加收反馈

活动那天，我起了个大早，提前去布置会议室。挂了个横幅：“工会送温暖！”摆好暖手宝和现金包。人到齐后，主持开搞，我站边上看着。发东西时，职工一个个笑着感谢我，尤其老李拿到现金说：“这钱真救急了。”我心里热乎乎的。茶话会上，大伙儿吐槽工作问题，我全记下来。结束后，我还问了几个人：“这事行不行？”他们都点头：“明年继续。”

整完活动，方案落实了，职工反响挺我自己也挺感慨：搞工会慰问不是难事，关键得一步步踏实干。回头想想那几天熬夜打电话、跑腿凑物资，确实累但值。从那之后，领导逢人就夸我能干事。嘛做这事就跟过日子一样：从头到尾动动手，事儿自然就成了，不信你试试！