发布时间:2025-10-05
点击次数: 前段时间公司通知我,又要搞年会了,往年每次都得折腾个把月,搞得我筋疲力尽。今年我直接被老板点名当总策划,心说我非找点省力的法子不可,不能再一团麻了。
去年年会我就参加过,从头到尾累死个人。主题定不下来,节目排练拖拖拉拉,场地租赁老是出岔子,团队之间推诿扯皮,左手打右手似的。这回我接手,第一天就召集几个同事开会。大家你推我、我推你,没人愿意扛活儿。我一拍大腿:不能再这么蛮干了,省力第一要务是分工明确。
我赶紧拿来纸笔,列出年会所有环节:主题设计、节目安排、奖品采购、现场布置、人员分工。然后一个个指派给具体的人,比如小王负责节目排练,小李管奖品,我自己坐镇协调。结果?指派完了,还有人抱怨“这活太累”,我就干脆放话说:“不愿意干的,直接找老板去。”这一招立竿见影,大家消停了,至少分工明确了省了一半心。
我琢磨怎么高效执行。先说节目这块,往年排练耗时太久,今年我直接外包部分内容。找家本地小公司帮忙排了两个舞蹈节目,费用才几百块。自己只盯着同事们简单搞个合唱,排练两次就完事儿。预算方面,奖品采购麻烦死了,去年来回跑商店买礼物,今年我改用线上团购平台批量下单,一下子省了一周时间。
过程不顺利。现场布置环节出问题:原定场地突然变卦,害得我连夜换地方。团队内部又开始扯皮,小李说小王没通知场地变化,小王反咬小李没看邮件。我心想高效的关键在沟通。立马建了个微信群,所有安排都实时发进去,还强调啥事当场说清,不许背后抱怨。之后开会直接拉群语音,省得来回跑腿。
这法子还真管用,原本要三周搞定的布置,只花了两天就弄好了。一检查,现场灯光出个小bug,我二话不说自己动手调了半小时。大家夸我省力,全靠把杂活分出去。
年会那天顺风顺水,节目一开场就嗨翻天,老板都表扬我们高效。总共耗时不到两周,比去年省一半力,预算还控制在范围内。为啥我能这么顺?说白了就是抓大放小。关键环节像主题和分工自己把控,杂七杂八的活儿通通委托或简化。团队摩擦减少后,执行力直线提升。
回头想想,这回经历让我明白:省力不是偷懒,而是智慧分工。高效执行全靠提前砍掉冗余步骤,少点折腾人。我现在逢人就分享这技巧,别让年会成负担,轻轻松松搞定才是硬道理。
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