上周被领导塞了个烫手山芋,让负责公司30周年庆的创意策划。说实话这活儿不好干,既要热闹又要省钱,我连夜翻遍200多页PPT参考案例,憋出了10个方案。过程跟西天取经似的,现在盘盘实战踩的坑。
先拉了个20人脑暴群,结果行政部甩来旅行社方案全是"租大巴郊游",市场部丢的PPT净是客户答谢会老套路。熬到凌晨三点刷短视频,突然看到科技公司玩全息投影,大腿拍红直接记本子上。
本以为能炸场子,汇报时副总皱眉"特效太烧钱",财务总监摔计算器"人均预算不准超200"。10个方案砍得只剩时光走廊和吐槽大会,拍卖环节改成抽奖——奖品是加班调休券。
搭建老照片墙时行政部搬错箱子,把老板离婚前全家福挂最显眼位置。老员工吐槽环节提前录播,直播当天发现主持人把"创业艰辛"念成"创业监牢"。最绝的是抽奖系统崩了,行政小妹举着塑料筐手动抓阄。
什么科技感创意都是虚的,让大家玩嗨的反而是免费续杯的奶茶车和不用抢的按摩椅。老会计们围着30年前铁皮柜聊通宵,比任何互动装置都管用。下次搞周年庆我直接订10个蛋糕,省下的钱给每人包红包不比整活儿强?
对,抽到特等奖的新人拆开信封瞬间脸都绿了——赫然写着"带薪年假三天",落款小字"需部门经理审批"。早知道把方案里"高管变装热舞"环节保留,好歹能看个乐子。
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