企业工会有什么用？揭秘建立工会的3大核心好处

去年9月份，财务小张偷偷给我看了眼工资表，我tm当场血压就上来了。全部门年终奖都被老板砍了三分之一，理由是“效益波动”，可那单大项目明明赚翻了。晚上回家跟老婆一说，她直接摔了手机壳：“告他去！”我蹲阳台抽了半包烟，琢磨着光靠我一个人跳脚，老板眼皮都不带抬的。

第一步：拉上几个兄弟摸底

第二天午饭，我端着餐盘故意挤到老孙他们桌。这老哥技术骨干，脾气爆得很。果然，我刚提年终奖的事，他筷子“啪”就拍桌上了：“老王那王八蛋糊弄鬼！”隔壁桌几个小姑娘听见动静也凑过来，七嘴八舌倒苦水——加班费从来没算清过，年假请了还扣绩效。我赶紧记备忘录：年终奖克扣、加班费乱算、休假穿小鞋。午休结束前，七个人偷偷拉了微信群，群名“干饭突击队”。

第二步：找明白人指路

周末我厚着脸皮去找我舅，他在国企工会干了二十年。老头听完直接甩给我一沓文件：“你们这种小私企，成立工会才有资格跟老板拍桌子！”他指着《工会法》第6条给我划重点：工会能代表员工签集体合同，老板单方面改规则？门儿都没有！ 他塞给我张名片：“找街道工会老李，他专治各种不服。”

第三步：死磕申请书

周一我就蹲在楼道给老李打电话。这大哥更狠，远程教学：“先凑齐8%员工签名，你们公司60人，至少要5个人头。”我和老孙分头行动，拿着联名书猫在茶水间、厕所门口堵人签。刚开始怂包真不少：“老板知道了咋办？”老孙直接吼：“等着被剥皮你！” 硬是揪着袖子把名字签齐了。熬夜改第四版申请书时，我盯着第三条核心优势乐出声：工会经费能从公司兜里掏！

• 好处一：硬刚老板的武器
  拿到批文当天，我们七个直接踹开老板办公室。老王翘着二郎腿冷笑：“搞小团体？”我把工会证甩桌上：“现在我们是合法组织！年终奖方案要么重谈，要么我们找劳动监察喝茶。”这孙子脸当场绿了。
• 好处二：扯皮终结神器
  上个月新来的实习生被强行“义务加班”，工会小组长直接拿着考勤记录找部门经理。那货还想推脱，小组长手机按免提打给劳动仲裁咨询处，吓得经理当场改考勤表。
好处三：公司钱包开小灶
去年工会经费到账三万块，我们组织去温泉团建。出发前老孙还故意在老板面前晃发票：“感谢王总赞助！”老板嘴角抽搐的样子我能笑一年。

上周发端午福利，行政部照例发霉味粽子。工会直接在公告栏贴通知：“明天下午三点物资采购听证会，欢迎带自家咸鸭蛋来pk。”刚贴完半小时，行政总监就跑来赔笑：“今年发盒马卡行不行？”啧，早这么懂事多