公司庆典点子匮乏怎么办？(找策划公司创意灵感多多)

最近公司搞了个大活动，庆典要到了，老板让我负责整个活动策划。我想想，脑瓜子都想疼了，点子屁都憋不出来。看团队群里，大家你一句我一句的，全tm是重复的套路，吃个饭喝点酒就完事了，年年都这样，一点新鲜感都没。我开始焦头烂额，翻翻旧笔记，翻翻网上那些啥庆典点子，全是陈年烂谷子，越看越烦。

实在没招了，我琢磨着，靠自个儿死磕不是办法。想起以前听朋友吹牛，说找策划公司能省事，点子哗哗地来。我这人本来抠门，一想成本就肉疼，但再拖下去，老板得翻脸。直接打给一个熟识的策划公司朋友，问他们能不能帮帮忙。对方嘎嘣脆地答应了，说给我整个团队免费聊聊。

第一步：上门聊聊天，点子就冒泡

约了个时间，我带团队去他们办公室。一进门，人家倒茶递水，客客气气的，啥专业术语都没，就跟唠嗑一样开场。我说公司庆典点子匮乏，他们老大一拍大腿："这事儿常见！咱来个头脑风暴。"立刻摆出大白板，拉上他们几个策划高手和我们的人围一圈。开始就是乱糟糟说点子，谁也不批判，想到啥说

• 气氛轻松：他们要求所有人放松，甚至放点背景音乐，慢慢点子就开始乱炸。有同事说搞个复古主题，带点回忆杀，另一哥们跳出来说弄个虚拟现实互动。
• 引导思考：策划团队引导我们别死盯主题，聊公司趣事和员工八卦。提到之前有个项目失败的笑话，瞬间有人蹦出个"失败就是成功他妈"的庆典环节。

过程里，我记着他们技巧简单：多用故事和互动。不到俩小时，点子堆满板子，个个接地气，像搞个员工吐槽大会或者客户感恩墙。以前咱傻乎乎直接想流程，这回通过故事带点子，轻松多了。

第二步：落地整活，撞上小麻烦

点子有了，但怎么搞真实？策划公司派个人来公司实地看场地，免费帮我们选几个方案。我们挑中个"公司成长回忆录"，弄个互动墙，展示老照片和趣事。操作起来手忙脚乱，员工们懒得贡献素材，都忙自己的事。团队有人抱怨："烦死了，资料都凑不齐。"我赶紧电话策划公司，人家说小事一桩。

他们教我们短平快干：直接在群里发个搞笑问卷："谁还记得迟到最惨那天？"大家嘻嘻哈哈就填上来了。材料收齐后，他们帮忙设计了个简易互动墙程序，简单到谁都会用。

真到搭台子那天，又出幺蛾子：音响设备出问题，音乐断断续续。策划公司来得贼快，现场拆拆弄弄，十分钟搞定。整个过程粗枝大叶的，但有他们在旁边兜着，省了我半条命。

成果：点子飞起，学到东西

庆典开起来了，效果炸裂。员工们玩疯了：有人跑互动墙前贴照片，笑点不断；客户们一看公司接地气，氛围好到爆。老板拍肩膀夸我："这回整得不赖。"回头细想，花点小钱找策划公司，点子从匮乏变满溢，值！

要我说，点子不是硬憋的，找外人聊聊拉家常，小事变惊喜。下次我再干庆典，肯定第一时间call策划公司，省心省力创意多。经验就一句话：别死扛，多找外援捞灵感，事儿就顺溜了。