上次我搞那个大型国际玩具展的策划时,完全是一团乱麻。观众排队老长,设备频频崩溃,团队互相甩锅,老板急得直跳脚。事后我窝在家里复盘,一拍大腿:靠,这五个关键环节要是把控不展会准得砸锅卖铁。
我一开始就傻乎乎地按惯例来搞,结果出了大岔子。展会前两个月,我和主办方通了个电话,随便问了几句,觉得人家要啥就啥呗。结果现场需求大变,观众抱怨互动区太少,赞助商嫌曝光不够。我赶紧补办调研问卷,线上线下都扫了一百来份,才发现大家想玩亲子游戏和新品体验。我拉上团队连夜调整计划,加了三个互动点,才把节奏扳回来。
头几天,人手一摊烂账。策划组搞方案忘了通知后勤组,志愿者安排全靠吼,出了事儿相互推责任。我想起经验,立马动手:把三十号人分成小分队,每组固定任务。我亲自当组长,搞了个微信群,每天早晚一拉会。谁干不完活儿,群里直接点名。结果顺畅多了,没人敢划水。
展会前一天,我一看预算单就想哭。场租超了,道具没备齐,差点打肿脸充胖子。我琢磨着不能瞎整,跑去和供应商砍价半天,租了二手设备省下两万块。接着列出所有资源清单,分优先级:吃喝摆第一,音响排第二,装饰省着用。现场调度时,我拿个破本子记着,资源不浪费,还临时调来了几台充电宝救急。
开展第一小时,天降大雨,户外区淹成水坑,观众闹哄哄。我当场愣了三秒——幸好提前做了plan B。我硬着头皮叫保安组转移人群,启动室内备展区,把互动项目挪进去。团队手忙脚乱,但靠着演练过的预案,半小时稳住了局面。事后我一算:没应急计划的话,损失得翻倍。
展会一结束,我懒得管摊子,本想回家睡大觉。可一想老板那眼神,我就怂了。赶紧拉个反馈会,让团队和观众匿名打分。结果一出来:满意度70分,主要吐槽排队时间。我写了份报告,改了下次计划,提前增设分流点。回头看,这步不做,啥经验都白瞎。
整完这趟活儿,我才活过来,展会效果好评率上到85%。不过心里憋屈:要是早点把控这五点,能少掉几根头发。老板事后还拉我吃火锅,夸我稳当,可我觉着——办展会就跟过日子似的,环节摸清了,省钱又省心。
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