最近公司说年终活动让我负责,老板拍着胸脯说今年得搞点新花样,让员工都乐翻天。我一听头大,去年活动死气沉沉的,大家就坐着吃自助餐,没人笑出来。想着得行动起来,不能再老一套了。
我先找了几个同事开小会,一块儿喝咖啡瞎扯蛋。大家抱怨过去无聊,我拿个小本子记下来:啥才艺秀、游戏大战,乱七八糟的凑一堆。回家想了想,直接开电脑,到网上乱搜一气,结果看花了眼,都是些花钱多又不靠谱的套路。第二天上班,我干脆组织全公司大会,叫谁有想法就提。结果人山人海,点子多得堆成山了。我又开了个微信群让大家投票,折腾了俩星期,收了一百多个点子。筛选来筛选去,精选了8大点子出来。
我一条条看,先挑低成本又热闹的玩意儿。预算就摆那儿,老板抠门得很,只批了五万块,还嚷嚷说别过火。同事们提的建议里,有些贼花钱,比如请明星啥的,直接被毙了。还有些太枯燥,像演讲比赛,没人感兴趣。我熬了几个通宵,连老婆都说我疯魔了。终于敲定了8大点子,都用投票搞出来的热门货。
接着上
点子定了就开干。我拉了个小组一块儿策划,大家分工去借道具、租场地。时间紧得很,还剩两周就得搞。碰上头疼事儿,预算超了点,老板吹胡子瞪眼,我软磨硬泡才加到六万。还有设备问题,VR那玩意儿坏了,临时找人修差点儿泡汤。活动前一天,我熬夜盯着彩排,同事都抱怨累死,但想着乐翻天就忍了。
活动当天,乱哄哄的。一开场是才艺表演,笑料不断;美食环节大伙儿抢吃,桌子都掀翻了;抽奖时欢呼震天,一个同事抽到旅游券差点儿哭出来。最火的是团队挑战,组队对抗,结果有人摔屁墩儿,全场拍桌笑。VR区域排长队,年轻人玩得忘乎收尾的惊喜环节,老板变魔术搞砸,大家起哄扔纸团,闹腾到深夜。效果真绝了,第二天微信群炸了锅,全员发图晒快乐,老板都点了个赞。
整体来说,这波实践累死人但也爽歪歪。同事们见面就说“明年还找你办”,我就感觉值了。现在想想,最逗的是抽奖环节,一个哥们儿以为抽空了,嗷嗷叫半天才发现拿错号码,丢脸丢大发了,但成了全公司经典梗。这种破事儿,才是年终活动的精髓。
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