单位年夜饭活动方案遇到冷场？这三类互动游戏超管用

最近单位搞年夜饭，我是负责人。一开始觉得简单，就是大家吃吃饭、聊聊天，结果那天活动现场贼冷清。大家坐那儿都不说话，光扒拉饭菜，空气都快凝固了。我看着这场景，心里就咯噔一下，要是这样下去，年夜饭就成了个形式主义晚餐了。

一开始是怎么策划的

我先回忆一下，那会儿提前一周开策划会。我叫了几个同事一起讨论，大家你一言我一语，说得挺热闹。结果定了个方案：先领导讲话，然后自由用餐，发发小礼物。我寻思这也行，能省事儿就省事儿。可实际操作那天，领导讲完话后，大家低头吃东西，场面彻底冷场。我一看手表，才半小时就只剩碗筷声了。我开始慌了，赶紧在微信群里发消息，让大家互动起来，结果没人理我，就跟没看见似的。

想出的三类互动游戏

实在没办法，我脑子里蹦出个想法：加点互动游戏能暖场。我琢磨了下，分成三类游戏试试。

• 破冰猜谜类：我先让主持人上台，搞了个“猜数字”游戏。规则特简单，随机选几个人，让大家猜一个1到100之间的数，猜中了就发点小零食。第一轮是老王猜对了，得了个巧克力棒，逗得大家哈哈笑。
• 团体接力类：接着我又设计了“传球比赛”。所有人按桌子分组，每组拿个气球传一圈，看哪组快。没想到这个管用了，一开始大家害羞，后来传着传着，都喊开了。小张那组不小心掉了球，全场笑翻了天。
• 知识抢答类：我弄了个“单位小历史问答”。主持人出题，比如“单位成立多少年？”抢答的举手，答对给个小红包。这环节最火爆，大家竞相举手，连不爱说话的小李都主动喊答案了。

实施和调整的过程

游戏一开始也没那么顺。猜谜那环节，我原计划用手机APP抽奖，但现场网太差，老卡顿。我立马改成手动抽纸条，主持人写数字放盒子里让大家摸。结果效果还更好了，接地气得很。接力赛中途有几个同事不想参加，我就加了个奖励诱惑：传得最快的组每人加发一张午餐券。这下都积极了。知识抢答环节，原本只安排10道题，看大家热情高，我又临时加了5道，变成小高潮。

的效果和反思

整个活动结束后，场面跟换了天地似的。大家还在那儿嘻嘻哈哈，有的组还自发玩起来，冷场早没了。我总结了一下，这类互动游戏为啥超管用？就是打破了僵局。破冰的猜谜让大家放开了笑，团体的接力增加了互动，抢答更是点燃了兴趣。以后搞活动，我绝对要提前备好这类游戏，不能再靠吃饭硬撑了。那天回家，我还被同事在群里夸了句，说这回年夜饭有意思，我心里那个乐！