妇女节公司活动策划避坑指南！这些活动千万别再做了

我就在公司里负责活动策划，年年都得搞妇女节活动，这回算是踩坑踩出经验来了。今天就从头开始唠唠我自己的实践经历，顺便提醒大伙儿千万别再犯傻。

去年初接手任务

三八妇女节前一个月，老板直接把活甩给我了："小王，今年女职工活动，你负责整明白！"我当时就懵了，赶紧上网搜模板，心想照抄国企套路准没错。结果一看，什么"榜样分享"、"法律讲座"，高大上得很，我立马拍板：就这么整！周末加班赶策划书，计划包括一场开场大会、励志演讲、再加个简单茶歇，以为女职工们能感动落泪。

执行过程烂摊子

拉微信群发通知，结果回复全是敷衍："收到"、"好"，没人真关心。到了活动当天，会议室布置得像政府报告厅，领导一上台讲"妇女权益"，我偷偷扫了一眼，下面人都在刷手机；换到那位"行业模范"分享奋斗故事时，直接打哈欠了。茶歇更搞笑，就几包饼干加矿泉水，女同事们边嗑边吐槽："浪费老娘时间，不如回家带娃！"人数从30多个溜了一半。会后老板问效果，我只好硬着头皮说"氛围热烈"，心在滴血。

发现问题死不改

今年我学乖了，听说隔壁公司搞徒步"健康活力"，我也跟风策划：组织全员爬郊区小山。周末大清早集合，大巴拉到山脚，我还特意租了队服加口号旗子。结果？三月底春寒未消，风一吹透心凉；走不到半小时，高跟鞋的、抱娃的、体力不支的，队伍稀稀拉拉——30人报名，只来15个，中途还退出一半。午餐搞户外烧烤，食材堆成山却没人碰，同事抱怨："折腾死人，还不如发点纸巾洗洁精实际！"我赔笑解释，心里骂自己傻。

踩坑后痛定思痛

现在回头看，这些坑害得我两夜睡不着。活动不是自嗨，必须接地气。千万别再做这些了：

• 别开大会讲课：普法讲座、领导发言什么的，听着像加班，没人来，真不如喝杯茶散伙。
• 别整强制徒步：天冷路远加体力活，女性一半在生理期或照顾家庭，纯属找骂。
• 别送虚头巴脑礼：什么鲜花证书，不如洗发水毛巾，员工都说我是"抠门鬼"。

劝大伙儿：策划前问问女同事意见，少点形式，多干实事——像煮茶聊天插花就行，费那劲干省得跟我一样被喷成筛子。