保险公司员工活动方案怎么做？(简单5步让员工积极参与！)

哎呦上个月真是头疼死了！我们部门搞活动永远老三样：吃饭K歌拍合影。群里一发通知就跟石沉大海似的，还得行政小妹挨个打电话求爷爷告奶奶。那天更绝了——30人的团建只来了7个人，行政小妹蹲茶水间抹眼泪说又被领导骂了。

第一步：揪着脖子问痛点

我直接冲去财务部堵人。老张正啃包子，被我问得直翻白眼：“下班接娃都来不及，搞啥手工课！”转头找95后小陈，人家撇嘴：“上次户外拓展晒脱皮了，发朋友圈都嫌丢人”。得，把各部门刺头问了个遍，本子上记满吐槽：

• 别占周末（带娃/补觉要紧）
• 别搞体力活（柜员天天站够本了）
• 实惠点（发锅都比发奖状强）

第二步：把预算掰碎了撒

领导批的2万块捏手里发烫。我直接拆成三坨：

• 占大头的1万2变京东卡（人均200摸得着的肉）
• 5000塞游戏（Switch游戏机+健身环，年轻人嗷嗷叫）
• 剩下3000买下午茶（奶茶蛋糕管够别心疼）

横幅？拍照墙？通通砍了！钱都换成抽奖券攥员工手里。

第三步：把会议室变游戏厅

周三下午3点全公司断电！逼着所有人停工作战。场地就用最大的会议室——投影连上Switch，健身环大赛直接开打。怕有人社死？角落安排麻将桌和零食山，猫着嗑瓜子也行。重点来了：领导必须第一个玩！我们总监扭健身环的囧样被拍下来，群里直接笑炸锅。

第四步：发奖像撒钱

抽奖环节学超市摇奖：把京东卡贴板子上，锤子砸到哪张拿哪张。最狠的是临时加码——业绩第一的小组组长突然蹦出来，自掏腰包追加2000块现金奖，全场喊“爸爸”的声音差点掀屋顶。

第五步：散场才是重头戏

临走出门塞伴手礼：定制的丑萌钥匙扣（印着那天气疯了的财务老张表情包），20元奶茶券（当晚就能兑），再搭张问卷——就两问题：“下次玩什么你说了算？”“今天最爽的环节是？”

结果邪门了！第二天扫厕所的阿姨都跑来问我：“下回啥时候办？”更绝的是领导下午开会点名：“那个谁，你给分公司也整一套方案！”早知道就该把Switch藏起来...现在天天被95后堵门借机器！