去年冬天,公司突然把年终晚会的活儿丢给我这头新手,说我是团队里点子多的,结果差点搞砸了。先聊聊我怎么一步步开干,揪出三大坑。
老板一通电话打来,说“12月25号晚上办个聚餐活动,让大家嗨皮一下”,我立马点头接了这茬儿。第二天就冲到行政部借了个小本本,记下大伙儿想要吃的、玩的、还得抽个奖。我拍脑门定了个火锅店,想着暖和又热闹。
紧我算账时犯了懒,直接问了同行朋友预算咋搞。朋友嘿嘿笑说“按人头每人200块,别超了”。我就信了,没细查物价,草草写了份计划书递给财务部。结果人家一瞅账单,差点喷水,说“大哥,现在食材涨疯了,你这数得翻倍”。我这才慌了,赶紧下楼跑了趟超市打价签,发现光肉片都比去年贵了50%。搞到超支一半,差点从年终奖里扣我钱。
定了地方就开始排节目,我自以为是地列了个单子:先老板讲话,再吃饭,抽奖放可执行那天,音响师傅迟到半小时,讲话拖到饭点儿,大家饿得嗷嗷叫。菜上来时都凉了,有人嚷嚷“吃啥火锅?快成冰棍了”。抽奖环节更搞笑,奖品堆在角落忘了发,散场时才翻出来一个小微波炉,大家边走边骂“白折腾一晚”。原来我光顾着填时间表,忘了留缓冲空档。
事后复盘,我才知道为啥乱:没提前彩排。那天早上就该叫几个同事去店里走一遍场子,试下麦克风位置啥的。我偏偏睡过头,直接冲过去布置,结果全是即兴发挥,搞得跟打仗似的。
整场晚会折腾完,我总结出仨致命坑,以后再碰就躲远点:
这事,不光教训深,还给我涨了脸。春节后,公司有次临时招待客户,老板想起我会策划,直接点名“你来弄个小茶会”。我用了那仨教训:查价提前、时间松活、短信提醒。结果客户夸“这家公司靠谱”,老板年底发了个红包给我。嗨,要是没那次晚会乌龙,估计我还傻乎乎乱莽。
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