今年轮到我负责公司年会策划,一开始真头疼,创意从哪里来?老板说今年要搞得特别点,我琢磨着,总不能用去年那套老掉牙的餐会加抽奖。上网搜来搜去,半天没思路,急得我直挠头。
我决定先从热门趋势下手,开了几个浏览器标签,到处翻案例。刷了小红书、抖音,逛了几个论坛,还在朋友圈问了一圈。结果搜出一堆年会实录和攻略,看得我眼睛都花了。发现大家今年都在搞新花样,我就把觉得有意思的记下来,存了个Excel表,累死累活总结出了这波流行趋势。
我开始盘点这些案例,挑了5个最火的趋势出来。这些都是从真实年会里扒来的,简单省力,咱来掰扯掰扯。
好多公司现在整VR游戏体验,比如某个互联网大厂年会,员工戴上眼镜玩模拟射击,刺激又省钱,省去租场地。
2. 环保主题扮装秀有家外企搞了个回收材料变装大赛,大伙穿废旧塑料纸做衣服,拍照上传刷屏社交平台,环保又吸睛。
3. 网红密室逃脱看一家电商团队案例,他们在酒店包了个密室房间,分组解谜,赢了还能拿奖金,团队协作感爆棚。
4. 公益捐款拼人气某个初创公司年会加了公益元素,表演节目投票捐钱,票数高的项目公司匹配捐款,既热闹又做好事。
5. 员工才艺直播秀有个制造工厂玩得溜,拉员工上台唱歌跳舞,全程抖音直播,家属们远程围观刷礼物,气氛嗨翻了。
记下这些点子后,我赶紧拉同事开小会。商量了半天,定了今年年会主题:学网红密室逃脱加才艺秀。方案改了三次,预算有限,不敢整太花哨。租了个便宜活动中心,折腾布置现场,差点搞砸——道具买错了尺寸,密室机关卡壳,急得我直跳脚。硬是临场调整,大伙儿轮流出招,凑合弄
年会开完那天,效果还行,员工们玩得贼开心。有人密室破关拿了奖品,直夸"比上班有意思";才艺秀视频在群里疯传。老板也挺满意,说我这回干得不赖,省了钱还办出特色。回头想想,这堆创意就靠到处扒案例,扒多了自己就知道咋整了。以后再干这种活儿,肯定从流行趋势入手,快准狠找灵感,再别瞎摸索了。
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