公司司庆活动方案有啥新意？这些创意环节不可少！

公司通知要搞周年庆

前几天老板在会上说，公司成立10年整了，得整个盛大的庆祝活动。大伙都跃跃欲试，觉得得弄点新花样，不能老一套吃吃喝喝啥的。

我开始琢磨新意点子

我琢磨了一下，往年的司庆活动就是聚餐加领导讲话，员工们都不咋爱来，太没劲了。我就上网翻翻别人的例子，还跟几个同事开了个小会，大家脑洞大开了一通。定了几个新环节，让整个活动变鲜活。

• 回忆墙互动区：搞了个照片墙，贴满公司10年的老照片。员工可以上去涂涂画画，写点回忆的话。
• 盲盒抽奖环节：奖品直接装进盲盒，大伙抽啥是全是惊喜小礼物。
• 员工故事大赛：安排自愿报名的人上台唠唠自己在公司的事儿，限时1分钟。

设计方案和实施过程

我先整了个简单的方案，画了个草图发给老板瞅瞅。老板说还行，就让我牵头干了。实际弄起来可没那么顺。

回忆墙那块儿，买了廉价相框和彩笔，结果布置时发现位置太小挤得慌。我赶紧找后勤调了更大空间，简单拉了根绳子挂起来，省钱了。

盲盒抽奖更麻烦，奖品清单定好了，执行时预算不够，只够采购小玩偶、手机支架啥的。我就动员员工从家里带点小玩意儿凑合，整了些DIY盲盒。

员工故事大赛报名的人不多，大家都怕上台哆嗦。我就改了规则，允许提前录短视频播放大屏幕上，少了现场紧张感。

活动现场和最终效果

活动那天挺热闹的。回忆墙堆得满满的，员工都抢着去涂涂画画。盲盒抽奖更乐呵，抽到东西的都拍照发群了。故事大赛播视频时大家笑成一片，气氛high极了。

老板会后夸了一句，说这个新意整得不错，明年还让我来操办。大家也觉得比往年好玩多了，有参与感。

整完这一轮，我感觉搞司庆活动就得加点互动环节，别光领导巴巴叨叨。这样不光省钱省力，还让所有人都乐意来热闹热闹。