上周老板突然叫我进办公室,直接甩了句“今年年会策划你来整,搞点新鲜的,让大家嗨起来!”我一听就慌了,过去年年会都那老一套,吃饭讲话跳舞,无聊透顶,员工们都蔫巴巴的。我当时心里就想:这下完了,要是搞砸了,同事们肯定抱怨连连。
我回家就坐电脑前,先上网翻来翻去,看到的全是啥“年度总结趴”或“团队建设夜”,早被用烂了。我急得抓头挠脑,突然想起去年和朋友去玩的复古派对,超热闹。我就想:要不搞个怀旧主题?比如80年代风,大家穿牛仔裤,听老歌跳迪斯科。但觉得太单一,万一年轻同事不感冒。我就又琢磨别的,比如未来科技主题,搞点LED灯饰和机器人元素。后来干脆叫了几个关系好的同事喝酒聊天,边喝边喷点子。
这折腾来折腾去,点子堆得乱七八糟,我本子上写得满当当,可还是一头雾水。
我拍板定了复古主题,因为预算不多,老板只批了5000块,说不能超。我立马跑去二手市场淘旧货,买了几条喇叭裤、老式录音机,还给每个人设计了个搞笑角色卡——比如“80年代摇滚王”。布置会场时愁死人:场地小东西杂,同事帮忙时一个个推三阻四,说“这不是我活”。我差点气炸,直接吼了句“不干拉倒!”然后自己埋头干了三天,先搭背景板,贴上泡沫纸板做的老磁带模型,又摆好游戏区,测试套圈圈那个,结果一个同事玩时摔了一跤,惹得大家哄笑。
音乐那块更糟,我手机装上K歌软件,但投票时软件老是卡壳。我急得冒汗,临时改成现场举手选歌,这才凑合能用。奖品本来想定制T恤,可印刷厂拖时间,我干脆自己画了搞怪证书——谁抽到就写“年度搞笑大王”,省事省钱。
当天一开门,同事们全傻眼了:80年代布景亮堂堂,大家换旧衣服拍照笑岔气。我播老歌开场,瞬间气氛就炸了。抽奖环节最火:抽到“年度搞笑大王”证书那哥们儿,上台表演了个滑稽舞,全场差点笑趴。后来大家套圈圈游戏,赢了就抢奖品,乱糟糟一团但没人抱怨。音乐那块虽磕绊,但投票选歌让新人点曲儿,效果还行,反正比听领导讲话强。
老板事后拍我肩膀说“今年最棒!”,我看员工们发朋友圈晒照,全是乐呵呵的评价。就一个插曲:抽奖时灯光故障闪了一下,可大家反而觉得更带劲。
现在回头想想,策划年会真不容易——瞎忙一礼拜,但搞点新鲜主题能激活气氛。关键别追求大排场,玩些简单玩意儿,让大伙儿笑一笑就值了。下次再接活,我估计还这么整,反正粗糙点比规规矩矩强得多。
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