前几天,公司老板叫我策划一个新品发布会,说是下个月就要搞,时间紧得像赶鸭子上架。我一听就有点慌,这可是大场面,搞砸了脸都没地方搁。二话不说,我就撸起袖子开干。
我一开始觉得简单,不就是找个场地、请点媒体吗?结果一上手就掉坑了。想定个主题,发现没摸清楚公司到底要啥目标,有的说卖产品,有的说打品牌,整个团队吵成一团。我傻眼了,这还玩后来我学乖了,赶紧拉大家开个会,定了个硬指标:主要目标是拉新客户,次要的是媒体曝光。这才稳住阵脚。
第一个关键点就是:必须把目标和受众掰扯明白。说白了,别想当然瞎干。我搞了份简单的调查问卷,问了一圈老客户和潜在买家,发现人家根本不看高大上的术语,只关心便宜和好用。从此我就把主题改成“省钱又省心”,方案瞬间就顺溜了。
流程开跑了,预算突然崩了。场地租了豪华酒店,可报价一出,比预计多出好几万,我手心直冒汗。请了个网红来站台,钱掏出去一半,结果人家临时说感冒来不了。团队里几个年轻人火气大,互相推卸责任,进度一拖再拖。我气得拍桌子骂娘,这活儿可咋整?
第二个关键点来了:预算和时间得掐得死死的,还得有备用方案。我硬着头皮翻旧账,发现酒店能砍掉一些没用的灯光布置,省了小一万。网红换了个本地小明星,钱只花了原来的零头。我还逼着每个人写个紧急清单,比如下雨咋办、演讲人忘词咋整,团队终于消停了。
大日子来了,现场人山人海,可音响突然炸麦,刺一响吓跑了一半观众。更糟的是,后台员工搞错产品展示顺序,新东西没亮点,全场尴尬得能抠出三室一厅。我腿都软了,但没慌,立马让技术小哥换备用设备,还临时让老板加个笑话段子暖场。活动后反馈一堆,都说乱哄哄的。
第三个关键点必须记牢:团队协作和应急准备,不能缺。以后我就提前搞模拟演练,让每个组员轮着演砸场,练出默契。比如这回失误后,我直接开复盘会,把谁错了、谁补救都摊开讲,大家反倒乐呵呵地说“下次绝不出岔子”。
这事儿折腾完,老板拍肩夸我“够老道”,发布会效果意外翻盘了。回头想想,坑全踩过才明白:策划这活儿,关键是别自嗨,一步一步稳着来。下次再整,我铁定先挖坑再填坑,省得半夜睡不着觉。
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