公司二十周年庆活动策划方案怎样让员工参与？四类互动创意

我是公司的小张，今年赶上二十周年庆，老板直接扔给我个任务：“小张，活动策划你来做！” 我当时就懵了，这活儿不好干，大家天天加班赶项目，谁有空陪你玩？真愁人。

想了好几天，头疼得厉害。我先问了几个老同事：“你们觉得咋样能让大伙儿参与进来？”他们说：“别整那些虚的，吃吃喝喝没意思，得有点乐子！” 我一拍大腿，对，得搞点互动创意。这就开始行动起来。

琢磨创意点子

第一步，我得想点子。查了些网上的例子，再结合公司文化，脑门一拍定了四类互动创意。可别学那些花里胡哨的，得实用点。

• 团队分组比赛：我搞了个部门间的趣味赛，比如接力跑、拼图大战。大伙儿平时坐办公室里，这下全动起来了。
• 员工成就展示：我找行政帮忙收了大家的照片和故事，贴上墙展示。有人看到自己的老照片，乐得直跳。
• 创意DIY环节：买来一堆材料，让每个人动手做点小玩意。有些人还带了孩子来，乱糟糟的可热闹了。
• 虚拟线上游戏：用公司内部平台搞了个答题竞赛，远程同事也能参加。结果大家抢着玩儿，比上班还积极。

这几类点子定了后，我就开始折腾执行，累得够呛。

准备工作可不少。我跟老板申请预算，一开始只批了点小钱，我就得抠搜着用。跑去批发市场买道具，能省就省。安排场地时更乱套，会议室小得挤不进去人，我直接拉了横幅在外头搞，热得大家满头汗。

宣传也得跟上，我怕没人知道。就在群里喊话，还写了几个邮件提醒。头几天反响平平，急得我睡不着。赶紧改策略，把活动奖品弄大点，设了个平板电脑抽奖。这下不得了，报名人数蹭蹭涨。

活动当天现场

活动当天一大早，我跑去场地忙活。安排人签到、发道具、维持秩序。团队比赛开始后，看着同事们抢着玩儿，闹哄哄的像赶集。DIY那块最爆笑，有人把手工做成个四不像，大伙儿笑岔气。

线上游戏也疯了，答题竞赛排了几十人，服务器差点撑不住。我盯着后台数据，发现远程同事参与率超高。结束后总共来了90%的员工，不少平时闷葫芦的都上场了。

收尾，清点破烂一堆。老板夸了句“干得不错”，我松了口气。虽然累趴了，但学到点：让员工参与，就得整点接地气的乐子，别指望谁都来凑热闹。