公司团建一般在几月份？资深HR推荐春秋避开高峰期！

想起团建的麻烦事

那天部门开会，老板说要组织团建，大家都抱怨起来。去年夏天我们选在7月份去海边，结果人挤人，吃顿饭排队俩小时，玩个项目还得抢票，住宿费贵死人了。冬天那次更糟，11月去滑雪场，赶上旅游高峰，冷得要命，排队冻成狗，连拍照的地方都占不到。回来一算账，超预算30%，被财务骂惨了。我心里犯嘀咕：团建本是为了让大家放松，怎么搞成这样了？肯定有什么道道儿没琢磨透。于是我一拍大腿，决定查个明白。

请教资深HR找门道

第一步，我先找公司HR老王聊，他是老司机，干这行十多年了。老王一听就笑：“你这小子，啥都不懂！”他说团建时间选不对，纯属白折腾。根据他的经验，高峰期在夏季78月和冬季1011月，人多价钱贵，玩个屁都不顺心。我问为他掰手指头解释：暑假寒假是家庭出游旺季，景区爆满；公司也跟风扎堆，资源抢破头。我追着问：那咋整？老王翻出数据统计表：“咱们搞了十多年记录，发现春秋两季最舒服——春季34月和秋季910月，气温不冷不热，人少价低，团队氛围更容易调动。”

听完老王的话，我还不太信，又在微信群发了一圈问卷，问同行公司的老铁们。收集了20多个回复，一看就明白了：80%的公司都把团建塞进夏冬季，结果抱怨声一片；少数聪明的公司，像隔壁的小王团队，专门选在春秋季做，反馈杠杠的有个HR大佬还私信我：“春秋季节避开人流，成本能降20%，员工开心度还高。”我恍然大悟，这玩意儿原来不是瞎猜的。

拍板实践新计划

拿到这些干货，我立马行动。上次的教训太深，我拉着团队开会，提议这回改到春秋季试试。我们公司去年刚扩建，员工上百号人，老板担心效果太差。我立下军令状：选不好就辞职！基于老王的数据，我们避开78月和躲开1011月，定了今年4月去郊区搞农家乐。计划时我亲自跑腿：

• 3月初联系场地，砍价砍到手软——旺季人均500，现在280搞定。
• 预订活动项目，比如烧烤和团队游戏，不用排队直接包场。
• 员工投票选日子，定在4月中旬，天气不热不晒。

筹备过程小有波折。开始老板嘀咕：“4月会不会太凉？”我拍胸脯保证，老王的数据不骗人。最终花了一周布置，安排了大巴接送，搞定所有细节。

效果出来乐翻天

团建当天，团队50多人全到齐了。农家乐里空荡荡的，就我们一队人，玩烧烤没人争位置；做游戏没其他公司抢台子；连拍照都清净，大片绿油油的田野任我们撒欢。成本比预算省了15%，大家笑嗨了：员工小张说“比去年夏天爽多了”，老板也乐得合不拢嘴。回来统计反馈：满意度达95%，远高于去年夏冬季的65%。

现在回想起来，这趟实践真值。以前瞎选时间，纯属脑袋进水；信了老王的春秋季妙招，省钱省心效果下次团建我还这么干，你们也试试，别跟风扎堆了——记住，春秋避开高峰期准没错儿！