公司团建要员工自费吗？这些规定必须提前看

遇到这事儿我就来气

上个月我们公司突然说要搞团建，HR在微信群里发了个通知，大意是去郊区两天一夜，还专门加了个"所有费用员工自行承担"。我当时就傻眼了，心想这他妈不合理？又不是我出去玩，凭啥自费！

我立马放下手头工作，先去找同事老王唠嗑。老王这人老实巴交的，一脸懵逼说："算了，别得罪老板，掏点钱省事。"我当场就摇头，觉得这事儿不能怂。接着我打开电脑，搜了一堆劳动法的规定。发现还真有明确条文，公司组织的团建算"集体活动"，得公司全包。我又翻出自己签的劳动合同复印件，瞪大眼睛一字一句看，果然里头写着"员工福利费用由公司承担"。这下我火更大了，立马冲进老板办公室，拍着桌子问："这团建是公司搞的，还是我搞的？费用该谁出？"

老板一开始还嘴硬，说什么"大家分摊才公平"，我直接把手机拍他面前，指着网上查的劳动法规定说："你要不认账，我找法律援助试试？"他还真怂了，支支吾吾半天改了主意。第二天HR重新发通知，改成所有花销公司报销。我长舒一口气，终于不用自掏腰包了！

事后我琢磨着，要不是我硬着头发查资料、对质，估计就被坑几百块。真他妈黑心！大家别学我同事那种软柿子，遇到团建自费就赶紧看：

• 劳动合同里的福利条款
• 劳动法关于集体活动的规定
• 公司白纸黑字的政策文件

要不然等付了钱再后悔，哭都来不及！