公司股东利润分配方案有什么风险？（避开3大常见陷阱）

前几天，我在创业搞个小公司的时候，就遇到了股东利润分配的事儿。那会儿生意刚有点起色，想着赶紧分点钱给大家开心开心。可没想到，一踩坑就开始倒霉，差点把公司给整垮了。

最开始的时候，我和几个朋友开了个小会

我和几个合伙人坐一块儿，掏计算器噼里啪按，心想着今年赚了十万块，分了算了。我们一伙人激动起来，一拍桌子就定了方案：平均分，人人沾光，图个省事儿。我还特地找了模板，在Word里噼里啪打字，搞了个简单方案，打印出来签了字。

结果刚分完钱，问题就冒出来了

分完钱没几天，税务局的人就找上门了，说我们少报了税，得罚款。我一查，才发现原来分配利润要按比例缴税，我们瞎平均分，税没算白白多掏了五千块。这还没完，合伙人里有个亲戚，以为能多拿钱，一看大家都一样，脸一拉就开始闹。微信群里吵翻了天，他直接拉朋友来堵门，我头疼得要命。

更糟的是，钱分出去后，公司账上剩的不到一千块了。下个月要付房租，供应商催款电话嗡嗡响，我一掏腰包空空如也，只能去借钱垫着。那段日子，我天天跑银行借钱，朋友都笑话我说公司要倒闭了。

我赶紧动手整改，避开这些大坑

我赶紧找了会计朋友支招，他带我去书店翻书，又查法条。我明白了为啥会踩雷，原来股东利润分配有三大常见陷阱，一不小心就能栽进去。

• 第一是法律合规风险：比如税没算对，或者没按公司规定程序来。我们瞎分钱，连税务局的基本门槛都漏了。我学会了先核对税法条文，定方案前咨询专业人。
• 第二是财务风险：钱分得太痛快，没留备用金，害得公司差点断粮。这回我记账时要卡预算，至少留20%的现金流应急。
• 第三是股东矛盾风险：平均分看似公平，股东想法不一样就炸锅。我重新开会，让每个人表达意见，再出个阶梯方案，根据出力大小分钱。

改了方案后，我先试水小批分配，效果还不错。今年生意继续大家不再瞎吵了，钱分得清清楚楚。

这事儿过后，我学乖了。分钱不是图痛快，得一步步算清楚。现在公司稳稳当当，合伙人都成了铁哥们儿。